Giảng viên - Khoa Quản trị kinh doanh
Ví trí tuyển dụng: Giảng viên
Đơn vị tuyển dụng: Khoa Quản trị kinh doanh
Số lượng: 05 Giảng viên
Hạn nộp: 09/08/2025
Mô tả công việc, yêu cầu:
Giảng viên:
* Yêu cầu chung cho tất cả các giảng viên của các bộ môn:
- Có trình độ Tiến sĩ.
Ưu tiên: những ứng viên có tiềm năng hoặc kinh nghiệm viết bài công bố quốc tế.
- Công việc: Giảng dạy, nghiên cứu và các công việc khác.
- Tiếng Anh IELTS >= 6.5 (không có kỹ năng nào dưới 6.0).
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Số lượng: mỗi bộ môn 01 Giảng viên.
* Yêu cầu riêng của bộ môn:
a. Giảng viên bộ môn cơ sở:
- Tiến sĩ ngành Kinh tế học/ Kinh tế phát triển / Tài chính/ ngành gần phù hợp.
- Giảng dạy các môn: Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Tài chính trong kinh doanh, Quản lý dự án,…
- Có kinh nghiệm thực tế phù hợp với môn giảng.
b. Giảng viên bộ môn Marketing:
- Tiến sĩ ngành Marketing /Truyền thông /Quản trị kinh doanh/ ngành gần phù hợp.
- Giảng dạy các môn: Thương mại điện tử, Kênh tiếp thị, Quản trị quan hệ khách hàng (CRM), Chiến lược giá, Quản trị bán lẻ…
- Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực marketing, truyền thông, thương hiệu hoặc đã có kinh nghiệm giảng dạy các học phần tương đương tại cơ sở đào tạo đại học.
c. Giảng viên bộ môn Nhà hàng khách sạn:
- Tiến sĩ ngành du lịch/Quản trị kinh doanh/ngành gần phù hợp.
- Giảng dạy các môn: Quản trị buồng phòng/Quản trị ẩm thực/Quản trị doanh thu/Quản trị chất lượng dịch vụ/Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị phát triển bền vững Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn.
- Có kinh nghiệm làm việc quản lý tại bộ phận Buồng phòng/Ẩm thực/Sales & Marketing/ Nhân sự tối thiểu 02 năm tại các khách sạn 4 sao trở lên
d. Giảng viên bộ môn Kinh doanh quốc tế:
- Tiến sĩ ngành Kinh doanh quốc tế/ngành gần phù hợp, ưu tiên tốt nghiệp chương trình nước ngoài, có mạng lưới quốc tế.
- Kinh nghiệm: làm việc tại các doanh nghiệp/tổ chức quốc tế.
e. Giảng viên bộ môn Quản trị nguồn nhân lực:
- Tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/ngành gần phù hợp.
- Các môn giảng dạy: Tiền lương, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế, Quan hệ lao động,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm thực tế (tối thiểu 01 năm làm việc tại vị trí công việc liên quan đến môn giảng).
